REASON
yam Supportが選ばれる3つの理由
外国人を雇用している企業の中には、業務内容に合った在留資格を把握しないまま、知らずに法律違反を犯しているケースも少なくありません。yam Support（ヤムサポート）は、制度を正しく理解したうえでの受け入れを、専門的な視点でサポートします。
外国人雇用に関する10年以上の経験と実績
技能実習・特定技能・技術・人文知識・国際業務・2027年から始まる「育成就労制度」など、在留資格ごとのルールを踏まえ、貴社に合った受け入れ方法を根拠をもってご提案します。
事業協同組合・送り出し機関との提携ネットワーク
外国人技能実習監理団体・特定技能登録支援機関、ベトナム・インドネシアをはじめとした送り出し機関と連携し、現地から受け入れ後まで切れ目なく対応します。
現地の教育段階から関わる受け入れ体制
提携送り出し機関が運営する日本語教育・職業訓練の拠点と連携し、日本での就労に向けた準備を整えた人材の受け入れをサポートします。
SERVICE
提供サービス
受け入れ前コンサルティング
「どの在留資格が合うのか」「受け入れに何が必要か」から整理し、貴社に合った受け入れ方法と社内体制づくりをご提案します。
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雇用中企業の適正チェック
すでに外国人を雇用している企業様向けに、在留資格と実際の業務内容が合っているか、更新・届出に漏れがないかを確認し、改善をご提案します。
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受け入れサポート
提携の送り出し機関・事業協同組合との調整、面接の段取り、在留資格に関する手続きのご案内など、受け入れまでの実務をサポートします。
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定着サポート
言葉や文化・習慣の違いによる戸惑いなど、受け入れ後の課題に企業様と一緒に向き合い、提携の登録支援機関と連携して定着を支えます。
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FIELD
対応業種・在留資格・対応国
主な対応業種
- 製造業
- 建設業
- 介護・福祉
- IT・エンジニア
- 飲食業・外食
上記以外の業種もお気軽にご相談ください。
扱う主な在留資格
- 技人国技術・人文知識・国際業務：通訳・設計・ITなどの専門人材
- 特定技能製造・建設・介護・外食など人手不足分野の即戦力人材
- 技能実習提携の事業協同組合（監理団体）を通じた受け入れ
- 育成就労2027年4月施行予定の新制度。技能実習に代わる制度として、準備のご相談に対応します。
対応国
- ベトナム
- インドネシア
- ミャンマー
- ネパール
- バングラデシュ
FLOW
ご相談の流れ
01
お問い合わせ
「メッセージを送る」またはお電話でご連絡ください。ご相談は無料です。
02
ヒアリング・制度のご提案
募集職種や人数を伺い、貴社に合う在留資格・受け入れ方法をご提案します。
03
受け入れサポート
提携の送り出し機関・事業協同組合との調整、面接の段取り、在留資格に関する手続きのご案内を行います。
04
受け入れ後のフォロー
就労開始後も生活・就労面のフォローを継続。定着まで伴走します。